Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву СПбВ настоящее время, к сожалению, недобросовестными работодателями зачастую игнорируются нормы трудового законодательства, нарушаются права работников и не предоставляются социально-трудовые гарантии. Работник в такой ситуации, оказываясь беззащитным перед властью и безнаказанностью недобросовестной организации, не решается вступить в борьбу за свои трудовые права.

Однако стоит понимать, что своим молчанием и нерешительностью Вы не только лишаете себя многих прав и возможностей, но и невольно содействуете разгулу беззакония на предприятиях, где трудитесь Вы и Ваши коллеги.

Мы призываем работников не бояться вставать на защиту своих прав и интересов! Наши юристы, специалисты по  трудовому праву, с радостью окажут Вам в этом максимальное содействие.

 Защита работника - цель юриста по трудовым вопросам

цитата

Защита своих трудовых прав и требование гарантий не означают создания конфликтов, как опасаются многие граждане, а наоборот создает благоприятную почву для равноправия и взаимоуважения между работодателями и работниками. Нормы трудового законодательства в нашей стране направлены на создание именно таких правоотношений между сторонами в трудовой сфере, а современная судебная практика этому способствует.

Важно понимать, что трудовой спор – это не противостояние, а сотрудничество партнёров, направленное на поиск взаимовыгодного выхода из сложившейся ситуации. И лучшей поддержкой в нем может стать юрист по трудовым вопросам, который не только даст квалифицированную консультацию, но и примет активное участие в достижении следующих целей:

  • своевременная и в полном объеме выплата заработной платы,
  • недопущение незаконных увольнений, отказа в приеме на работу, перевода на другую работу, наложения дисциплинарных взысканий и применения мер материальной ответственности в отношении работника,
  • компенсация вреда, причиненного жизни и здоровью работника, морального вреда,
  • предоставление работнику положенных социально-трудовых гарантий и соблюдение иных его трудовых прав.

Мы поможем Вам в решении следующих вопросов:

  • Признание незаконным увольнения с последующим восстановлением на работе / исправлением записи в трудовой книжке.
  • Признание незаконным перевода на другую работу.
  • Признание необоснованным отказа в приеме на работу.
  • Оспаривание формулировки основания увольнения.
  • Взыскание компенсации заработка за время вынужденного прогула.
  • Оспаривание и снятие дисциплинарного взыскания.
  • Защита прав и гарантий работника при приеме на работу и увольнении, в том числе по сокращению.
  • Взыскание зарплаты с работодателя-должника.
  • Взыскание компенсации за вред, причиненный жизни / здоровью работника в связи с исполнением трудовых обязанностей.
  • Оспаривание примененных к работнику мер материальной ответственности.
  • Прочие вопросы.

Стоимость услуг юриста по трудовым вопросам: 

Услуга

Стоимость (руб.)

   Письменное правовое заключение

от 1 000

   Правовая экспертиза документов

от 1 500

   Составление правовых документов

от 1 000

Судебные споры

Комплексные услуги  

   Судебное представительство "под ключ"

от 15 000

   Участие в исполнительном производстве "под ключ"

от 15 000

Отдельные услуги

   Составление искового заявления/отзыва на исковое заявление и других процессуальных документов

от 2 000

   Ознакомление с материалами дела в суде

2 000

   Участие в судебном заседании

от 3 000

   Подача документов в суд / получение документов в суде

2 000

Помимо вышеуказанного мы сможем предложить Вам оказание помощи в решении прочих трудовых вопросов.

Мы предлагаем гибкую систему цен исходя из сложности дела и Ваших финансовых возможностей!

1Для расчета точной стоимости услуг свяжитесь с нами:

  • по телефону: +7 (921) 916-07-18
  • или по электронной почте: profligal@mail.ru 

2Также Вы можете оставить заявку на оказание услуг по этой форме.